IMH remporte le prix Entreprises et Territoires 2026 dans la catégorie « recrutement innovant »

En place depuis 2024, cette cérémonie est organisée par le Réseau pour l’emploi de Nouvelle-Aquitaine, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, d’ARML Nouvelle-Aquitaine (missions locales) et de CHEOPS Nouvelle-Aquitaine (CAP Emploi). Ce prix a pour but de distinguer les entreprises vertueuses de Nouvelle-Aquitaine qui s’engagent pour recruter autrement, de manière inclusive et durable.

Le projet d'IMH en détail

Initié par le service développement RH en charge des recrutements, sous l'impulsion de la Direction, l’objectif portait sur le recrutement de personnes issues des métiers du bâtiment pour enrichir l’expertise d'IMH autour de ce secteur.

Pour mener à bien cette démarche, une coopération a été menée avec France Travail pour la recherche de profils, la mise en place de cas pratiques et de tests pour les compétences socles : maîtrise du français, aisance informatique et sens de la relation client. Dans un second temps, France Travail a continué de soutenir le projet en finançant les formations suivies par les candidats auprès de l’AFPA.

Un projet qui va bien au-delà du simple recrutement. On parle là d’inclusion pour favoriser le recrutement de personnes souhaitant se reconvertir, mais éloignées du marché de l’emploi ou en incapacité de continuer à effectuer leur métier (situation de handicap, raison de santé, population séniors). Grâce à ce projet, IMH a intégré, en juin 2025, sept nouveaux collaborateurs en reconversion, tous issus des métiers du bâtiment, encore présents à ce jour.