Nos engagements RSE
Face aux défis sociétaux et environnementaux actuels, IMATECH renforce sa démarche de Responsabilité sociale et environnementale (RSE). Dans cette dynamique, nous déployons des initiatives en lien avec nos engagements (environnement, diversité, solidarité, accompagnement et bien-être au travail).
Nos engagements pour l'environnement
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Notre siège social à Nantes
• Le Square s’inscrit dans une démarche de sobriété énergétique (certification HQE « Excellent », label Energie Carbone E2C1, démarche WELL), d’intégration à son environnement et de bien-être de ses occupants.
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Une consommation énergétique maîtrisée
• La gestion automatisée de l’éclairage et du chauffage, la mise en place d’un éco-pâturage, ainsi que d'un système de free-cooling pour le refroidissement des serveurs du site, illustrent nos engagements en faveur d’une consommation énergétique maîtrisée.
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La gestion des déchets
• Tous nos déchets — papiers, cartons, DEEE*, piles ou restes organiques du restaurant — sont recyclés via des filières agréées.
• Notre démarche numérique responsable privilégie la réparation, le reconditionnement et le recyclage du matériel pour réduire notre impact environnemental.
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Vers une mobilité plus durable
IMATECH s’engage activement en faveur des mobilités responsables en proposant des dispositifs pour les trajets domicile–travail : forfait mobilités durables, prise en charge des transports en commun et aide à l’achat d’un vélo.
Nos engagements pour nos collaborateurs
Nous œuvrons pour que chacun puisse s’épanouir, être reconnu et trouver sa place au sein de l’entreprise. Cet engagement se concrétise par différents accords :
• intergénérationnel en faveur de l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel, et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des salariés séniors,
• handicap en faveur de l'insertion et de l'accompagnement de collaborateurs en situation de handicap
Des dispositifs sont proposés pour accompagner les collaborateurs au quotidien : un service de santé au travail, des aménagements favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, restaurant d’entreprise, télétravail avantageux, etc.), des actions de prévention (dépistage auditif et visuel, etc.), un dispositif d’accompagnement à la formation, ou encore un partenariat avec Action Logement pour les soutenir et les orienter dans leurs problématiques de logement.
Index égalité femmes - hommes 2025 pour IMATECH : 99 / 100
- 39 / 40 (écart de rémunération)
- 20 / 20 (écart de taux d’augmentations individuelles)
- 15 / 15 (écart de taux de promotions)
- 15 / 15 (pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité)
- 10 / 10 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations).
Nos engagements pour la société
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Une location 100% France
Depuis presque 30 ans, nous sommes implantés en France, à Nantes, Lille et Paris. Nos équipes sont les meilleurs ambassadeurs de notre savoir-faire et de nos valeurs.
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Une politique d'achat responsable
IMATECH est signataire de la charte « Achats responsables » du Groupe IMA nous engageant à sélectionner des fournisseurs et des sous-traitants engagés dans une démarche responsable.
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Des partenariats avec des entreprises inclusives
Nous privilégions les partenariats avec des entreprises locales qui favorisent l’inclusion et l’égalité des chances.
La Minute RSE
Découvrez le témoignage de Frédéric, Responsable Formation chez IMATECH.
Frédéric partage la démarche de développement des compétences mise en place chez IMATECH, notamment à travers un accord intergénérationnel favorisant à la fois le recrutement de seniors et l’intégration des jeunes en alternance.
