Publié le 13/10/2026
Human Day - IMATECH récompensé pour deux initiatives RH
Le 24 septembre, IMATECH était présent à la cérémonie de remise des prix du Human Trophy. Un événement incontournable de l’écosystème lillois qui récompense les bonnes pratiques en matière de management, de ressources humaines et d’environnement de travail.
Pour cette première participation, deux projets ont été présentés, autour d’une même ambition : valoriser les expertises et permettre à chaque collaborateur de révéler son potentiel. Un pari réussi puisque les deux initiatives ont été récompensées.
Accompagner la montée en compétence managériale
Distinguée deux fois, notamment par le prix « Coup de cœur du jury », l’initiative « Graine de manager » a particulièrement été saluée pour :
- Le caractère concret de la démarche, du fait de la mission en double fonction,
- La liberté offerte de se rétracter,
- L’accompagnement de proximité et dans la durée de la démarche.
Déployé en amont du parcours primo-managers du Groupe IMA, le dispositif permet de révéler, tester et développer les talents managériaux internes de manière progressive et durable. Cela grâce à un tutorat personnalisé, des formations sur-mesure et un suivi régulier des compétences.
Plus d’une vingtaine de managers l'ont déjà expérimenté. Une dynamique qui illustre notre engagement à accompagner et soutenir l’évolution des collaborateurs vers des fonctions managériales.
La relation client mise à l'honneur
L’initiative « Meilleur Conseiller » se hisse à la troisième place de la catégorie « Recrutement responsable » du concours. Au-delà du dispositif, le jury a salué une initiative forte pour valoriser les compétences et permettre la reconnaissance du métier de conseiller client.
Près de 150 conseillers clients IMATECH ont participé à ce challenge interne, menée en parallèle d’une compétition nationale co-organisée par Randstad et Co-relations. L’épreuve consistait en un QCM de 75 questions en 20 minutes, couvrant les neuf compétences clés de la relation client. Une mobilisation qui témoigne d’un fort engagement et d’une volonté de progresser dans leur pratique.
En écho à nos valeurs, ces distinctions mettent en lumière la volonté d’IMATECH d’adapter sa politique RH aux pratiques et aux attentes des collaborateurs.
